看图读懂江苏“十四五”社会工作如何高质量发展

时间:2022-01-10


近日,江苏省民政厅、省高检、省司法厅、省人社厅、省卫健委、团省委等6部门联合召开“推进江苏省社会工作高质量发展”新闻发布会,发布解读江苏省18部门联合出台的《关于加快推进社会工作高质量发展的意见》和省民政厅、省人才办出台的《江苏省“十四五”社会工作专业人才发展规划》相关内容。

“十三五”期间,江苏省社会工作和人才队伍建设加快推进,社会工作在密切党群联系、扶贫济困、基层治理、疫情防控等多方面发挥了重要作用。全省各地出台了一系列政策性文件,在公益性事业单位、城乡社区、社会组织开展了社会工作岗位开发,在社会救助、社区服务、农村留守儿童关爱保护、青少年事务、工会工作等重点领域,开展了社会工作专业服务。

截至2021年底,江苏省取得社会工作者职业资格证书的人员达7.93万人,位居全国前列;拥有全国社会工作领军人才6人、江苏省社会工作领军人才75人;建成部、省级社会工作专业人才培训基地25个,22所在苏部、省属高校开设社会工作专业。

在这样的背景下,为了进一步强化社会工作顶层设计,推动社会工作更好服务于国家中心大局,不断增强人民群众在“强富美高”新江苏现代化建设中的获得感幸福感,《意见》和《规划》应运而生。

《意见》是江苏省社会工作事业发展的基础性、统领性文件,那么《规划》则是“十四五”期间推动全省社会工作专业人才高质量发展的施工图。

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点击查看????江苏《关于加快推进社会工作高质量发展的意见》


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发布会同时发布解读了《江苏省“十四五”社会工作专业人才发展规划》。

据悉,《规划》的编制坚持目标导向和问题导向,兼顾战略性与操作性,立足省情,科学设置指标任务,提出5项量化指标,包括:到2025年,全省持证社工人数要超10万人;累计培养社会工作领军人才、督导人才各150名;乡镇(街道)社会工作服务站点覆盖率达到100%,每个县(市、区)拥有3A级及以上民办社会工作服务机构的数量≥2个。

针对当前社会工作专业人才队伍建设发展存在的短板,尤其是城乡、地区、领域、层次发展不平衡问题,《规划》提出了8个专项计划。

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