社会工作领军人才风采展示——郭根进：红色社工的热爱和担当
编者按
近年来，苏州深入贯彻落实中央、省、市关于社会工作的各项决策部署，以社会治理社会化、专业化为目标，推进苏州社工人才专业化、职业化、本土化发展，成为社会建设的主力军。今年1月，第七批江苏省社会工作领军人才名单公布，我市3人入选，获评数占全省1/5。今天民民带您了解下江苏省社会工作领军人才——郭根进的故事。
郭根进，中共党员，社工专业毕业，中级社工师，苏州市社工督导、讲师，现任苏州市汀斯社工师事务所总干事、支部书记。同时任苏州市党员关爱基金会理事、苏州大学社工专业督导、苏州市社工协会理事，先后获得“江苏省社会工作领军人才”“苏州市优秀基层党组织带头人”“首批红色社工”“姑苏好青年”等荣誉称号。
9年前，心怀 “侠之大者，为国为民”追求的郭根进走上了社会工作的道路，也由此得名“郭大侠”。从实务社工到社工机构管理者，他践行着“助人”使命，也完成了职业生涯的成长蜕变。做实务社工时，他坚守专业服务理念，身体力行帮扶困境群体、解决“疑难杂症”；当机构管理者，他担起机构总干事和支部书记的职责，不忘初心、恪尽职守，积极发挥党员先锋模范作用，为行业机构、苏州社工的发展默默耕耘。
前期从事社工实务时，他主要负责学校社工和社区服务。在学校，他和学生打成一片，通过个案咨询、朋辈小组、家访、成长课堂等，帮助学生解开心结，解决青春期困惑，改善亲密关系，陪伴学生一起成长。在社区，他走街串巷，深入家庭，调研摸底，进行困难人群帮扶、焦点难点治理、志愿者培育、社区品牌规划等，致力于做一名“下要接地气、上可摘星辰”的专业社工。“小郭不错，说的话我们能听懂，事也能办成，年轻有想法！”一位社区骨干这样评价他。
郭根进牵头实施的困境青少年服务（学校社工、盲聋儿童、未成年人保护）和社区治理服务（民主协商、社区品牌设计），已经成为机构的主要业务，先后主导出台了2个市级服务指引、1个省级服务指引（试行）、发表文章10多篇，也获得了省市级荣誉奖项10多个。苏州日报2016年《百姓记忆》栏目还专题报道了他的故事——《做一个有情怀、有温度的社工》。
“我的愿望就是把汀斯做大做强，成为长三角地区一家成熟的、规模较大的机构，为我们的社工事业添砖加瓦。”这位90后热血青年提起未来规划，信心满满。在他的带领下，机构从最初的几个人，到现在50余人，拥有中高级职称近20名，具有丰富的专业人才储备；服务区域从苏州城区拓展到苏州大市、江苏省乃至长三角；服务业务也从单一的青少年服务拓展到社区服务、专项群体服务、监管评估、空间运营、技术支持等领域，先后被评为AAAAA级社会组织、全国社会工作示范单位、苏州市优秀社工机构等。
为了加强组织建设，2016年7月，他推动汀斯成立党支部，年轻的汀斯成为苏州市第一家成立党支部的社工机构。支部始终坚持“创新党建，服务为民”的工作思路，通过“红社一品”“牵手计划”等特色党员活动，强化党的意识，让党员先锋模范作用在基层得到充分发挥，多名党员被聘为苏州市“红色社工”“先锋代表”，支部也被评为“优秀行动支部标兵”。
“郭大侠”说：“热爱与担当，是汀斯社工的核心价值。作为一名社工、机构总干事、党支部书记，要保持这份热爱、担起这份责任，做一名合格党员，做一个优秀社工。”今年，他提出“把汀斯开到你的家乡”口号，希望汀斯能够“走出去”，并且不断地在地化、可持续化，传递专业理念，培养当地人才，输出技术支持，提供人才保障，从而服务更多有需要的群体，共创有温度的社会生态。
转自：苏州民政
