“喜迎二十大 红色社工行”太仓启动社会组织跨区域“红色社工站”党建交流月
为进一步推进社会组织党建工作，引领全市社会工作高质量发展，6月29日，太仓市社会组织“喜迎二十大 红色社工行”主题活动暨跨区域“红色社工站”党建交流月启动仪式在市社区和社会组织服务中心成功举办。
为深化昆、太两地社会组织的交流合作与协同发展，深入推动两地社会工作深入参与区域一体化，促进“双城联动”，此次活动中，昆山花桥经济开发区社会组织联合会党支部、太仓德颐善党支部、启航党支部等3家社会组织党组织进行党建服务品牌推介，围绕制度建设、队伍发展、品牌构建、服务成效等方面，全方位展现社会组织党建工作成效。
为进一步丰富新时期社会组织党建的实践探索和理论总结，将社会治理领域中的党建创新和经验探索上升为模式化、品牌化的创新成果，推进社会治理能力和治理体系的现代化，太仓率先建立“红涌长三角”社会组织党建工作研习基地。通过校地合作的模式，及时总结、推广党建实践路径、典型案例经验，夯实和提升党建工作基础，进一步讲好社会组织党建的“太仓故事”。
为厚植社工站的红色基因，加强党对社会工作的全面领导，重点打造一批党建业绩突出、示范作用明显、影响辐射广泛的“红色社工站”，太仓率先推动跨区域的“红色社工站”党建牵手行动计划。江、浙、沪三地10家社会组织党组织参与“红色社工站”党建牵手行动，通过组织建设互促、党员社工互学、党建载体互用、服务资源互享、治理难题互解等五项行动举措，进一步推动社工站党建高质量发展。
此次活动中，华东理工大学社会工作系副教授、华东理工大学社会工作系党支部书记侯利文；南京工程学院社会工作研究中心主任，张伟博士，分别就党建引领社会工作发展做专家指导。此外，活动中还对本年度评选产生的10位社会组织党员“学习标兵”及10位太仓市“红色社工”进行表彰。
近年来，太仓以敢为人先的勇气，敢闯敢试的魄力，创新“三五”党建工作法，探索党领共治下社会组织党建工作实践路径。我市社会组织的“海棠花”娇艳绽放，“红”在乡村振兴的第一线，“红”在帮扶助弱第一线，“红”在服务群众第一线，“红”在区域融合第一线，“红”在品牌创制最前沿。
向未来，我市社会组织党组织和党员将埋头苦干、勇毅前行，以“开放式党建”为载体，聚焦服务大局、聚焦融合发展、聚焦保障民生，促进社会组织在推进治理体系和治理能力现代化进程中更好发挥作用。
一是在开放上做文章。进一步推进”双培养“制度，把优秀社工培养成优秀党员，把优秀党员培养成优秀专业社工，不断彰显社会组织“开放式党建”的工作成效。
二是在融合上做文章。“政社互动”是太仓社会治理中最具有亮点的品牌，今年太仓推进政社互动“融合治理4.0”版本，积极响应“融治理”平台建设的号召，做到主体融合、机制融通、资源融聚、方法融汇，促进党建和专业之间相互融合、相互促进、相互提高。
三是在专业上做文章。社工要走得更远、服务得更好，必须在专业上做好文章。过去，社工在社区社会工作中做了大量工作。未来，重点面向我市16类特殊人群做多元化、专业化、精准化的服务，推进“红色社工”专业素养的提升，聚焦服务大局、聚焦融合发展、聚焦保障民生，促进社会工作在推进治理体系和治理能力现代化进程中更好发挥作用。
转自：太仓民政
